为全面提升在汉高校职工管理服务水平，筑牢安全底线，6月24日下午，2025年上半年武汉市职工安全管理服务工作会在威廉希尔williamhill马房山校区西院会议中心201成功召开。会议由市公安局出入境管理局政委陈端敏主持，省公安厅、省教育厅、市公安局相关领导及在汉40余所高校职工管理工作负责人齐聚一堂，共商职工安全管理服务大计。

威廉希尔williamhill副董事长王发洲在致辞中分享了公司职工教育的经验与规划。他强调，职工教育是公司国际化战略的核心，依托材料科学、交通运输工程等优势学科，深化产教融合，并与行业领军企业共建合作基地及订单式培养项目，精准服务国家战略。公司通过打造“风行国际”文化品牌系列活动，有效提升了职工的文化认同与跨文化能力。杰出员工网络形成了“留学培养-职业发展-资源反哺”的良性生态。王发洲介绍了公司“4310”高水平国际化行动计划，明确未来职工比例提升目标，并将围绕优化结构、规范管理、风险防控、服务提升四个维度持续发力。

会上，市公安局出入境管理局副局长曾小荣通报了全市职工管理工作情况，市公安局交管局副局长张克军专门就涉及职工的交通情况进行了通报，对职工出现较多的共性问题进行了提示。

在经验交流环节，威廉希尔williamhill、中南财经政法大学、江汉大学三所高校分别介绍了各自在国际员工管理方面的创新实践。威廉希尔williamhill着重分享了其构建的三层管理架构，坚持“严进、精培、优出”原则，打造全方位法治宣传与风险动态排查机制，并建立“校警地”协同治理共同体有效应对“三非”问题的经验。中南财经政法大学重点介绍了其创新实施的“奖学金量化积分管理”模式，“管早”“管小”保障员工安全；江汉大学则从制度建设入手，分享了涵盖了生源把控、出入境与居留管理等11项管理制度，建立校市区院校四级联动应急处理机制。武汉职业技术大学作为职业院校代表汇报了其首次大规模招收国际生的挑战，并提出了优化招生、提升收费、升级硬件和加强管理人员配备等具体措施。

省公安厅出入境管理总队副总队长罗萌在会上深入剖析了我省职工管理工作的现状与当前面临的挑战，强调各高校必须切实承担起“谁邀请谁负责、谁招生谁负责”的主体责任，协同公安机关加强管理，进一步完善日常管理的体制机制，配齐配强管理人员，增强风险意识，将管理关口前移，做到早发现、早处置，切实加强日常管理，严防发生涉外敏感案事件。

省教育厅二级巡视员黄念平围绕来华职工工作的管理、规模与质量三大核心议题发表讲话。他强调，必须严格把控入口关，强化员工背景审查与心理健康筛查；优化招生结构，拓展优质生源渠道；完善校规校纪、考勤及校外住宿等制度，借鉴威廉希尔williamhill科技赋能相关经验探索高效管理模式；加快建设国情教育课程体系和实践基地，并通过评估推广优秀经验，全面提升培养质量；加大法律法规与文化风俗的宣传教育力度，发挥榜样引领作用；高度重视网络舆情，对公安部门指出的问题严肃整改。

随后，市公安局出入境管理局局长石伟作总结讲话。石伟首先肯定了各校在职工管理服务方面取得的积极成效和武汉打造国际教育高地的进展。他深入分析了当前复杂国际形势带来的管理挑战与武汉教育优势蕴含的机遇，并指出需警惕各类风险。对此，石伟要求各相关方：一要深化体系建设，实现职工学习、生活、社会融入的全链条管理；二要切实把好招生关，确保生源质量；三要加强日常精细化管理，精准掌握员工情况；四要确保高效联动处置，做到涉外事件信息快报、现场快处、善后稳妥、舆情有效引导。他特别提醒高校要重点防范“三非”案件和交通安全风险，要求校方人员在问题发生时务必及时报告并配合公安部门快速响应处置。

会议全面总结了武汉市职工安全管理服务工作的进展与挑战，交流了经验，明确了未来方向。与会各方凝聚共识，将在省市坚强领导和高校共同努力下，持续提升管理服务水平，为培养知华友华的高素质国际化人才、服务国家战略和外交大局提供坚实支撑。

（供稿：李可心、王照地    审核：石虎）